パートタイム労働法

正式には「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」といいます。
1993年12月に施行されました。パートターマーの適正な労働条件の確保、雇用管理の改善を目指した法律。事業主が講ずべき措置として、労働条件の文書交付、就業規則の作成、雇用管理者の選任などが定められました。