目標設定

Goal Setting

経営環境の変化、トップ、上司の方針、他部門の期待を受けて、自分（部門）が達成すべき年度の重点目標を決めること。
目標を設定するプロセスは、売上げ、利益、数量予算の単なる分解ではなく、仕事の総点検と見直しをする機会にしなければならない。
目標設定のポイントは、(1)仕事環境の変化をつかむ、(2)トップ方針を確認する、(3)担当業務の今期重点を決める、がある。