人事

Personnel Administration

必要とする人材を採用、育成、配置し、公正な処遇を行うこと。
採用、配置、異動、昇進、昇格、能力開発、給与、福利厚生、労使関係などを内容とする。近年の人事の傾向としては、年功序列から本人の実績や能力に基づく人事へと大きく転換しつつあります。